Assicurazione dipendenti pubblici: AmTrust Pubblico Impiego

Se sei nel mondo del pubblico impiego, la questione delle assicurazioni è essenziale. Ma cosa coprono queste polizze e quali sono gli obblighi legali a cui devi fare attenzione, soprattutto in tema di assicurazione dipendenti pubblici?

Obblighi Assicurativi per la Responsabilità Amministrativa e Contabile

Fino al 2008, gli enti pubblici stipulavano polizze collettive per coprire la responsabilità amministrativa e contabile dei propri amministratori e dipendenti ai sensi dell’Art. 86 del t.u.e.l.:  «I comuni, le province, le comunità montane ... possono assicurare i propri amministratori contro i rischi conseguenti all’espletamento del loro mandato».

Tuttavia, con l'introduzione della Legge Finanziaria 2008, alcune regole sono cambiate radicalmente.

Dopo il 2008, è stata confermata la possibilità di stipulare una polizza per la copertura del danno diretto dell’Ente verso terzi ma è stata esclusa la possibilità di stipulare una polizza per la copertura dei pubblici amministratori e dipendenti con riferimento alla responsabilità per danno erariale. Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha confermato la possibilità di stipulare un contratto di assicurazione per i danni causati dai dipendenti o dagli amministratori senza oneri per l'amministrazione o con oneri ricadenti sul dipendente.

Il legislatore ha lo scopo di proteggere i bilanci pubblici e assicurarsi che il danno causato da comportamenti gravi o dolosi vada a incidere sulla sfera patrimoniale del responsabile.

Responsabilità Amministrativa e Contabile: Cosa Significano?

La responsabilità amministrativa riguarda i danni causati all'ente nell'ambito o in occasione del rapporto d'ufficio, mentre quella contabile si riferisce ai soggetti che, avendo avuto in consegna denaro o beni pubblici, non adempiono all'obbligo di restituzione.

La Responsabilità Amministrativa presenta alcune peculiarità rispetto alla responsabilità civile:

• la limitazione di responsabilità in caso di dolo e colpa grave;
• l’esclusione della responsabilità in relazione a scelte amministrative discrezionali;
• il carattere parziario (e non solidale) dell’obbligazione risarcitoria;
• l’intrasmissibilità agli eredi;
• la graduazione della responsabilità in ragione dell’intensità dell’elemento soggettivo o della gravità oggettiva della violazione;
• la determinazione equitativa del danno da parte del giudice contabile (potere riduttivo/determinativo);
• il carattere officioso dell’azione contabile attribuita all’iniziativa obbligatoria del pubblico ministero.

Assicurazione colpa grave dipendenti pubblici: chiariamo cos'è la colpa grave?

Nel contesto della responsabilità amministrativa, è inoltre importante comprendere la differenza tra colpa lieve e colpa grave.

• Colpa Lieve che si riferisce ad errore “scusabile” per la quale il dipendente pubblico non risponderà verso terzi; la responsabilità è direttamente in capo alla Pubblica Amministrazione.
• Colpa Grave che è ravvisabile nella condotta di colui che agisce con straordinaria e “non scusabile” imprudenza, imperizia o negligenza e che omette di osservare non solo la diligenza del buon padre di famiglia, ma anche quel grado minimo ed elementare di diligenza che tutti osservano (Cass. 2260/70); in tal caso il dipendente pubblico risponde direttamente verso terzi.

AmTrust Pubblico Impiego: La Soluzione Assicurativa

AmTrust Pubblico Impiego è la soluzione assicurativa dedicata a chi svolge un'attività professionale o ricopre una carica istituzionale presso una Pubblica Amministrazione. Offre protezione in caso di condanna della Corte dei Conti per colpa grave, con massimali fino a 6 milioni e retroattività illimitata. È possibile aggiungere la tutela legale e la polizza infortuni per una copertura completa.

Quando si tratta di assicurazione dipendenti pubblici è fondamentale comprendere gli obblighi legali e le coperture offerte. Con AmTrust Pubblico Impiego, sei protetto da eventuali responsabilità. Investi nella tua sicurezza oggi stesso!